Wir werden klimaneutraler.

Klimafreundliche Unternehmensausrichtung

• Wir definieren einen konkreten Projektplan, wann und in welchem Maße unsere Unternehmensbereiche ihre Treibhausgasemissionen reduzieren.
• Wir reduzieren Treibhausgase durch den Einsatz von nachhaltigen und energieeffizienten Technologien.

Gezielte Maßnahmen und Technologien für mehr Klimaneutralität

• Wir erhöhen die Energieeffizienz in unseren Gebäuden und beim Einsatz unserer Betriebsmittel
• Wir setzen so weit wie möglich auf die Eigenproduktion von Energie aus erneuerbaren Energieträgern.

Wir schaffen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung.

Inklusive Unternehmenskultur

• Wir respektieren, tolerieren und akzeptieren die Vielfalt der Menschen in Bezug auf ihre Identität und Individualität.
• Unsere Unternehmenskultur basiert auf Respekt, Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung.

Chancengleichheit

• Alle Mitarbeitenden haben, unabhängig von ihrem Hintergrund, die gleichen Chancen auf faire, leistungsgerechte Entlohnung und Förderung.
  
   

Wir leben die Grundsätze der guten Unternehmensführung.

Nachvollziehbare Regelungen zum Compliance-Management 

• Wir halten uns in allen Bereichen des unternehmerischen Handelns an die geltenden Gesetze, Vorschriften und internen Regelwerke („Compliance-Regelungen“).
• Wir sehen korrektes Verhalten im Umgang mit unseren Stakeholdern (z.B. Mitarbeitenden, Kund*innen, und Geschäftspartner*innen) als Selbstverständlichkeit.
• Klar verständliche Richtlinien und Verfahren ermöglichen es den Mitarbeitenden, die Compliance-Anforderungen zu verstehen und einzuhalten.

Führung durch Vorbild

• Wir leben unsere Vision sowie Mission und zeigen unseren Mitarbeitenden, wie wir ans Ziel gelangen.
• Unsere Führungskräfte haben die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse, um erfolgreich zu führen.
• Wir agieren reflektiert und messen uns stetig an unseren Leitlinien.